Experiencia
Creciendo juntos
Ingetec - Ingenieros Consultores
Coaching y entrenamiento en habilidades gerenciales, semilleros de innovación, entrenamiento en gestión del cambio, reuniones efectivas, manejo efectivo del tiempo, espíritu de unidad de negocio, formador de formadores.
NTT Data
Conferencia: Haz que suceda
Ruta de fortalecimiento ejecutivo.
Efectividad personal – Equipo directivo – DISC
Instituto de Investigación de recursos biológicos Alexander Von Humboldt
Programa formativo integral de liderazgo, entrenamientos en comunicación asertiva y trabajo en equipo.
Clientes
TestimonialES
Lo que dicen nuestros clientes...
"Team Building es sinónimo de aliado, de servicio, profesionalismo y rigurosidad. El proceso de construcción nos ha permitido avanzar en el desarrollo de competencias de líderes y equipos llevándonos a un nivel transformacional que redunda en la productividad y el crecimiento personal y profesional de nuestros colaboradores"
María Antonieta Suárez. Directora gestión humana y HSE de Ingetec
“El acompañamiento de Team Building y de Diana en el desarrollo de competencias para el equipo de trabajo y mejoramiento de la comunicación fue muy positivo. Le permitió a los participantes en el programa identificar oportunidades de desarrollo y trabajar en las mismas mejorando el clima laboral y la orientación al resultado. Gracias. Excelente acompañamiento”
Darlis Hernández. Gerente Recursos Humanos de Essilor.
"La intervención del equipo de Team Building fue clave para iniciar el proceso de Liderazgo Transformacional en los directivos porque sentó las bases para trabajar en equipo, para identificar las oportunidades de mejora y brindó las herramientas para gestionarlas. Un gran trabajo y apoyo para la ERU".
Natalie Romero Portillo - Líder de Talento Humano y Cultura Organizacional de la ERU
“El fortalecimiento de las competencias laborales permitieron el mejor desarrollo de los procesos organizacionales, en Team Building encontramos personal responsable y competente que contribuyó a la fácil adaptación al cambio de nuestros colaboradores, además de proporcionar conocimientos específicos de cada cargo”.
Mary Ordoñez Realpe. Jefe de Gestión Humana de Red Medicron Ips.